Inclusion & Egalité professionnelle
L’accompagnement personnalisé de tous les apprenants au sein des différentes formations du CHU de Montpellier est une priorité pour l’équipe.
Handicap et formations
L’apprenant en situation de handicap peut choisir de ne pas dire sa situation de handicap. Cependant en parler aux correspondants handicap, en amont, à l’entrée, pendant sa formation, permet une reconnaissance de sa situation ouvrant des droits à mobiliser, si besoin, des moyens compensatoires qui peuvent s’avérer déterminants pour la réussite de la formation.
Se questionner ?
- Suis-je en situation de handicap ? Oui
- Si oui, ai-je des contraintes, des besoins d’aménagement ? Oui
- Si vous avez répondu OUI à ces deux questions :
- Il vous appartient de formuler une demande selon la procédure ci-dessous et en l’indiquant sur votre dossier d’inscription.
- Vous pouvez également prendre contact avec le Correspondant Handicap de votre institut.
Egalité femmes hommes
Le CHU de Montpellier se mobilise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que sur la prévention des violences faites aux femmes. Il met en œuvre un plan d’actions issu du projet social et présenté en instances.
Si vous avez une question, si vous avez besoin d’évoquer une situation personnelle ou une situation dont vous êtes témoin, vous pouvez contacter une référente Egalité Professionnelle du CHU de Montpellier :
Référentes égalité femmes hommes
Si vous êtes un professionnel du CHU de Montpellier en activité
Valérie GORRIAS-GAY et Bénédicte BOUTIN-MOSTEFA
Référentes Egalité Professionnelle du CHU de Montpellier
